Impuls-Seminare
für Führungskräfte –
Klarheit, die wirkt.
Kompakt, praxisnah und wirkungsorientiert. Die Seminare sollen nicht informieren – sie sollen etwas auslösen.
Impulse, die wirken
Führungskräfte stehen heute zwischen operativer Verantwortung, strategischen Erwartungen und hohem Veränderungsdruck. Weiterbildung muss in diesem Umfeld Impulse zur Orientierung geben – kein Studium sein.
Klarheit schaffen
Komplexe Situationen strukturieren. Relevantes von Dringendem trennen. Fokus gewinnen.
Denkprozesse auslösen
Neue Perspektiven einnehmen. Gewohnte Muster hinterfragen. Impulse, die nachhallen.
Konkrete Werkzeuge
Keine Theorie um ihrer selbst willen – sondern Instrumente, die im Alltag sofort anwendbar sind.
Unmittelbar anwendbar
Nach dem Seminar weiss jede Person, was sie am nächsten Tag anders machen kann.
Inhalte
Die Inhalte werden auf das jeweilige Unternehmen und die Zielgruppe abgestimmt.
Selbstmanagement (Stress-)
Priorisierung im Tagesgeschäft
Umgang mit Komplexität
Fokus in der Informationsflut
Stressmanagement
Organisationsentwicklung
Strukturen gestalten statt verwalten
Rollen und Verantwortlichkeiten klären
Unnötige interne Reibung abbauen
Führung übertragbar machen
Führung mit Klarheit
Rollenverständnis schärfen
Verantwortung übernehmen
Entscheidungsfähigkeit stärken
Klare Kommunikation in schwierigen Situationen
Change-Management
Veränderung kommunizieren
Widerstände verstehen und nutzen
Teams durch Unsicherheit führen
Stabilität in Veränderungsphasen sichern
Wie ich arbeite
Kleine Gruppen mit hoher Interaktion. Praxisorientierte Fallarbeit. Direkt anwendbar.
Impuls-Seminare
½ oder 1–2 Tage.
Fokussiert auf ein Thema.
Maximale Wirkung in minimaler Zeit.
Ab CHF 850.– pro Halbtag und Gruppe
zzgl. allfälliger Reise- und Spesen
Inhouse-Workshops
Im Unternehmen vor Ort oder nach Ihrer Wahl.
Auf das spezifische Team und die aktuelle Situation zugeschnitten.
Ab CHF 1’500.– pro Tag und Gruppe
zzgl. allfälliger Reise- und Spesen
Massgeschneidert
Inhalte werden auf das jeweilige Unternehmen und die Herausforderungen der Zielgruppe abgestimmt.
nach Aufwand / Offerte
Seit nahezu zehn Jahren bin ich als Dozent im Nebenamt tätig und begleite Führungskräfte in Weiterbildungsformaten.
Sie bekommen keine Methoden aus dem Lehrbuch, sondern Werkzeuge aus echter Praxis – aus eigener Erfahrung in Führung, Projekten, Organisation und Veränderungsprozessen.
Häufige Fragen zu den Impuls-Seminaren
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Die Seminare richten sich an KMU – an Führungskräfte und Teams, die konkrete Impulse für Führung, Zusammenarbeit oder Organisation suchen, statt abstrakter Theorie. Sie eignen sich sowohl für einzelne Führungspersonen als auch für ganze Teams.
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Beides ist möglich. Seminare lassen sich unternehmensintern und massgeschneidert auf die jeweilige Situation durchführen, oder – je nach Angebot – auch offen für Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen.
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Das ist flexibel, von einem kompakten Halbtages-Impuls bis zu mehrtägigen Formaten, je nach Thema und Bedarf. Der Umfang wird auf die Zielsetzung und den zeitlichen Rahmen des Unternehmens abgestimmt.
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Die Schwerpunkte liegen auf Mitarbeiterführung, Selbstmanagement (Stress), Change-Management und Organisationsentwicklung – aufbauend auf langjähriger Erfahrung als Dozent an Höheren Fachschulen sowie aus der praktischen Beratungstätigkeit.
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Der Fokus liegt auf praxisnahen Impulsen statt auf reiner Wissensvermittlung – die Inhalte sind auf die konkrete Situation der Teilnehmenden zugeschnitten, nicht auf ein starres Kursprogramm.
„Ein guter Impuls verändert
Perspektiven – nicht nur Folien."
Gerne konzipiere ich ein Impuls-Seminar für Ihr Führungsteam.
Kostenloses Erstgespräch vor Ort.
Persönlich betreut, bedürfnisgerecht umgesetzt – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss.
Aktuell nehme ich gerne neue Anfragen entgegen.